
Кейс
ВТБ — второй по надежности банк в РФ. Имеет сформированый бренд работодателя. Однако организация столкнулась с проблемой: соискатели с необходимыми компетенциями не были знакомы с HR-брендом компании. Как следствие в банке наблюдались сложности с закрытием позиций.
Разработать сайт, который отражает ценности работодателя. По итогам внедрения, конверсия в закрытие позиции должна вырасти.
Командой Allay было проведено несколько A/B тестирований, которые были направлены на выявление отношения пользователей к интерфейсу. Разработана Employee Journey Map, отражающая все приоритетные направления развития HR-бренда. В основу разработки дизайна легла визуальная стратегия банка.
Созданы лендинг и оформление страницы на hh.ru